為什么不能隨便簽勞務合同，不受勞動法的保護

為什么不能隨便簽勞務合同？答案：勞務合同不受勞動法的保護，只能證明你們是合作關系，只需要支付勞動費用。勞務合同跟勞動合同不一樣，勞務合同不受勞動法的保護，簽署了勞務合同對方只需要支付你勞動費用就行了，而你的勞動權益得不到任何保障，所以大家在用人單位里不要隨便簽署勞務合同。

不能隨便簽勞務合同的原因

1、不受勞動法的保護

很多人搞不清勞動合同和勞務合同，在外面找工作的時候，如果有人讓你簽勞務合同，千萬不要簽，勞務合同跟勞動合同不一樣，勞務合同受《民法典》保護，而勞動合同受《勞動法》保護，也就是說，如果你在公司單位遭遇了不公正對待，后續雙方發生糾紛，你的權益很難被得到保護。

2、勞動權益得不到保障

如果你們雙方只是簽訂勞務合同，那么對方只需要按照約定付給你相應的勞動費用就行了，但如果是勞動合同，對方給你開的工資，不能低于當地工資的最低標準，依法為你買社保公積金，按照國家節假日休假，依法支付你加班費用，如果辭退還要支付你賠償金，這中間相差很大。

3、勞務合同是合作關系不是勞動關系

雙方簽勞務合同，就是說明你們是合作關系，而不是勞動關系，對方沒有義務對你的勞動權益負責，所以如果是公司單位給你簽勞務合同而不是勞動合同，那么千萬不要簽，大家一定要記得，作為一個勞動者，要謹慎簽署勞務合同，勞動合同和勞務合同對勞動者權益的保護差別很大。