最傻的一種員工離職，沖動離職只會害了你

最傻的一種員工離職？答案：最傻的一種員工離職是適應不了新領導的領導方式離職、到新的工作崗位不適應離職以及因為周圍同事變動離職，這三種員工離職方式真的很蠢，等到你坐下來仔細想想會后悔自己為什么當初沖動離職了。

1、適應不了新領導的領導方式離職

有的員工比較守舊，若是公司來了，新上任的領導，自己無法適應其領導方式，就會選擇離職。其實只要你好好工作，有問題及時和新領導溝通，慢慢的你也就會適應新的領導的管理方式，實在沒有必要離職。

2、到新的工作崗位不適應離職

有些員工好不容易升職了，卻因為自己新上任的工作崗位不趁手，工作效率不高而選擇離職，其實這是不明智的，每個人到一個新的工作崗位，多多少少都會有一些不適應，前期工作失誤都是正常的現象，只要你重拾信心，加油努力的工作，這些都不是問題。

3、因為周圍同事變動離職

有些員工比較重情感，喜歡和自己在一起工作的同事工作，若是公司突然間進行了大量的人事變動，周圍的人都變成了陌生人，他們很有可能因為不適應而離職，其實這完全沒必要，畢竟這些新的員工也是可以拿來當朋友的，說不定相處久了也能跟你處得來呢！