自愿離職的還能給補償金嗎，哪些情形需要支付補償金？答案：一般來說，勞動者如果是自愿離職的話，是不需要支付補償金的，但是勞動者如果滿足以下這幾個情形的話，單位需要支付補償金。
1、第一個情形
用人單位沒有按照勞動合同規定的提供勞動保護又或者是勞動條件的;
2、第二個情形
用人單位沒有支付足額的勞動報酬，并且沒有為勞動者繳納社會保險的，需要給經濟補償。
3、第三個情形
用人單位如果以欺詐、脅迫的形式乘人之危，導致勞動者并不是自己的真實意思去簽訂勞動合同的。
4、第四個情形
用人單位在勞動合同中有意識的去免除自己的法定責任、排除勞動者權利的情況。
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