靈活就業交醫保太虧了，為什么會這么說？
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靈活就業交醫保太虧了，為什么會這么說？答案：之所以以總有人說靈活就業交醫保實在太虧了，主要有三大原因，即繳費比例高、繳納費用逐年提高和醫保待遇降低。這三大原因加在一起使得靈活就業人員總覺得自己繳納醫保實在太吃虧了！
1、繳費比例高
據了解，靈活就業人員繳納醫療保險的比例是6%到14%不等，而企業職工醫療保險只要繳納2%即可，這整整差了3到7倍，難怪靈活就業人員的心理不平衡。
2、繳納費用逐年提高
靈活就業人員的醫保費全部都是由個人承擔的，只要靈活就業人員的工資年年增長，那么他們對應繳交的醫保費也就會逐年提高，使得他們的繳費壓力逐年增加。
3、醫保待遇降低
靈活就業人員繳交醫保無個人賬戶，也就是意味著他們比別人少了2%的醫療返現，除此之外，他們還無法享受生育保險待遇，即便有個別少數地區能夠報銷生育費用，但也依然沒有生育補貼。
