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    • 沒簽勞動合同一告一個準嗎，當然不是

    首頁>百科知識>點擊：5116℃作者:林雅嫻（原創）發布時間：2023-08-14 06:36:01
    Tips：點擊圖片進入下一頁或下一篇

    沒簽勞動合同一告一個準嗎？答案：沒簽勞動合當然不能一告一個準，勞動者可以采取提出勞動仲裁等方式維權，但是由于沒有簽勞動合同并不是100%就能告成功的。

    1、沒簽勞動合同的用人單位需要承擔什么后果？

    答案：根據《勞動合同法》規定，用人單位應當訂立書面勞動合同，如未訂立書面勞動合同，應在一個月內訂立。若用人單位超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同，則需向勞動者每月支付二倍的工資。立此規定都是為了維護勞動者的正當權益。

    2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同屬于違法行為嗎？

    答案：當然不屬于，勞動者若是想要回自己的合法工資，則可以采取提出勞動仲裁等方式維護自己的權益。

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